Lan­desar­beits­gericht Baden-Würt­tem­berg, Beschluss vom 25.09.2020, AZ 12 Sa 22/20

Aus­gabe: 10–2020

§ 17 Nr. 4 des Man­teltar­ifver­trags für den (genossen­schaftlichen) Groß- und Außen­han­del in Baden-Würt­tem­berg ist dahinge­hend auszule­gen, dass lediglich krankheits­be­d­ingte Aus­fal­lzeit­en im laufend­en Urlaub­s­jahr, nicht solche im vorherge­hen­den Urlaub­s­jahr den Arbeit­ge­ber dazu berechti­gen, den Jahresurlaub der Arbeit­nehmerin zu kürzen. (im Anschluss an LAG Baden-Würt­tem­berg 11.12.2012 — 14 Sa 36/12 zum Man­teltar­ifver­trag Einzel­han­del Baden-Württemberg)

Weit­ere Infor­ma­tio­nen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…