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Neue Beiträge
- Ordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
- Neue Angriffs- und Verteidigungsmittelt in der Beschwerdeinstanz, Präklusion
- Vorläufiger Rechtsschutz auf Abbruch einer eingeleiteten Betriebsratswahl
- Hinweisbedingte Versagung einer Beförderung als ungerechtfertigter Nachteil
- Wirksamkeit einer Befristungsabrede hinsichtlich der Gefahr der Kettenbefristung
Kontakt
Die Deutsche Anwalts- und Steuerberatervereinigung für die mittelständische Wirtschaft e.V.
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Telefon: 0431-97991613
Fax: 0431-97991617
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Nachrichten & Urteile
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Ausländischer Hochschulabschluss – mittelbare Diskriminierung
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.01.2020, AZ 15 Sa 1163/19 1. Vorliegend wirkt sich die Regel, dass unaufgefordert ein Gleichwertigkeitsgutachten für einen Hochschulabschluss auch aus dem Land Rumänien erbracht werden muss, […]
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Arbeitnehmerstatus – Violinistin in einem Orchester
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 Sa 8/19 Eine Violinistin, die jeweils auf entsprechende Anfrage des Betreibers eines Orchesters und ihre entsprechende Zusage hin teils als Aushilfe in Vertretungsfällen […]
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Arbeitnehmerstatus – Violinistin in einem Orchester
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 Sa 8/19 Eine Violinistin, die jeweils auf entsprechende Anfrage des Betreibers eines Orchesters und ihre entsprechende Zusage hin teils als Aushilfe in Vertretungsfällen […]
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Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz; Schwerbehinderter; Offenbarungspflicht
Verwaltungsgericht Gera, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 K 2039/18 Ausgabe: 3 – 2020 Der Bewerber muss dem Arbeitgeber über seine Schwerbehinderteneigenschaft bzw. eine Gleichstellung damit regelmäßig im Bewerbungsschreiben informieren. Eingestreute […]
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