Nachrichten & Urteile

• 1. Februar 2021

  Verschieden hohe Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 10 AZR 332/20 (A) Ausgabe: 1-2021 Tarifvertragliche Regelungen, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Ausgleich vorsehen als für regelmäßige Nachtarbeit, werfen Fragen nach der Auslegung […]

   
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• 1. Februar 2021

  Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 10 AZR 334/20 Ausgabe: 1-2021 Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, […]

   
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• 1. Februar 2021

  Versorgungszusage – Störung der Geschäftsgrundlage“

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 3 AZR 64/19 Ausgabe: 1-2021 Die Änderung von bilanzrechtlichen Bestimmungen rechtfertigt nicht die Anpassung von Versorgungsregelungen wegen Störung der Geschäftsgrundlage. Der verstorbene Ehemann der Klägerin […]

   
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• 1. Februar 2021

  Arbeitnehmereigenschaft von „Crowdworkern“

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 9 AZR 102/20 Ausgabe: 1-2021 Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen („Mikrojobs“) durch Nutzer einer Online-Plattform („Crowdworker“) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber („Crowdsourcer“) getroffenen […]

   
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• 1. Februar 2021

  Ausbildungsvergütung – Kürzung bei Teilzeit

   

• 1. Februar 2021

  Normen: § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie; Nordrhein Westfalen vom 18.12.2013 in der Fassung; des Änderungstarifvertrages vom 14.02.2018 Schlagwörter: Freistellung statt tariflichem Zusatzgeld, keine Erfüllung im Falle von Arbeitsunfähigkeit

   

• 1. Februar 2021

  Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts – tarifvertragliches Rückkehrrecht

   

• 1. Februar 2021

  fristlose Kündigung; Arbeitszeitbetrug; Abmahnung; Verschleierung

   

• 1. Februar 2021

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrags, Nebenpflichtverletzung, verständiger Arbeitgeber

   

• 1. Februar 2021

  Einkommensteuer – Beiträge eines Profi-Fußballers für eine Sportunfähigkeitsversicherung sind keine Werbungskosten