Nachrichten & Urteile

• 22. September 2022

  Keine Verletzung des rechtlichen Gehörs bei der Zurückweisung präkludierten Vorbringens

  BFH, Beschluss vom 22.09.2022, AZ VI B 5/22 Weitere Informationen: https://www.bundesfinanzhof.de/de/entscheidung/…

   
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• 22. September 2022

  Fristberechnung

  BFH, Beschluss vom 22.09.2022, AZ VI R 8/22 Weitere Informationen: https://www.bundesfinanzhof.de/de/entscheidung/…

   
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• 22. September 2022

  Erlass von Zinsen wegen sachlicher Unbilligkeit; unerkannter Fall des § 13b UStG; unzutreffende, aber folgerichtige Besteuerung beim Leistenden und beim Leistungsempfänger ohne Liquiditätsvorteile oder -nachteile der Beteiligten und des Fiskus

  BFH, Beschluss vom 22.09.2022, AZ XI B 97/21 Weitere Informationen: https://www.bundesfinanzhof.de/de/entscheidung/…

   
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• 22. September 2022

  Nichtannahme einer Zollanmeldung wegen Verstoßes gegen das Arzneimittelgesetz (AMG) – keine eigene arzneimittelrechtliche Prüfungsbefugnis der Zollbehörde – Feststellungswirkung fachbehördlicher Entscheidungen – Beschränkung der Sachaufklärungspflicht des FG

  BFH, Beschluss vom 22.09.2022, AZ VII R 4/19 Weitere Informationen: https://www.bundesfinanzhof.de/de/entscheidung/…

   
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• 22. September 2022

  Einkünftezurechnung bei sog. doppelter Treuhand

   

• 22. September 2022

  AfA-Berechtigung des Erwerbers nach entgeltlichem Erwerb eines Anteils an einer vermögensverwaltenden Personengesellschaft

   

• 22. September 2022

  Organschaft bei GmbH & Co. KG

   

• 17. September 2022

  Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung – Regelungssperre – Öffnungsklausel – Schichtzuschlag

   

• 16. September 2022

  Wehrt sich der Arbeitnehmer gegen eine Direktionsrechtsausübung durch den Arbeitgeber, die zu einem Wegfall einer (Funktions-) Zulage führt, ist der Wert eines Antrags auf Fortsetzung des zulagenauslösenden Einsatzes mit dem 36-fachen Monatszulagenwert zu bemessen, jedoch der Höhe nach auf maximal drei Monatsentgelte begrenzt (Ziffer I.14. i.V.m. Ziffer I.4.2 des Streitwertkatalogs i.d.F. vom 09. Februar 2018).

   

• 16. September 2022

  Der Wert eines Antrags auf Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit bemisst sich nach der Höhe der 36-fachen Differenz zwischen der bisherigen und der sich aus der Arbeitszeitreduzierung ergebenden Vergütung und ist der Höhe nach auf maximal drei Monatsentgelte begrenzt (Ziffer I.4.2 des Streitwertkatalogs i.d.F. vom 09. Februar 2018).